Дыхание животом и грудной клеткой. Правильное глубокое дыхание животом. Общие принципы правильного дыхания в йоге

В мире моды существует множество разных понятий. Одно из них - деловой дресс-код. Для женщин и мужчин есть свои нормы, которые важно соблюдать в образе. Это деловой действующий во многих организациях. Чтобы работать в офисе, нужно обязательно знать обо всех правилах выбора одежды, обуви и аксессуаров. Подробнее об этом рассказано в статье.

Зачем нужен дресс-код?

Деловой дресс-код для женщин и мужчин необходимо соблюдать по следующим причинам:

1. Формируется благоприятный имидж компании, так подчеркивается солидность и надежность.
2. Повышается уровень собранности и деловитости работника, улучшается внимание.
3. Коллектив сплачивается, создается его единство.
4. Форма свидетельствует о почтительном отношении к партнерам и клиентам, так как сотрудники в строгой одежде производят благоприятное впечатление.

Есть много разных вещей, с помощью которых создаются прекрасные образы. Существует деловой дресс-код для женщин 50 размера, а также других параметров. Достаточно иметь несколько изделий и аксессуаров, чтобы всегда выглядеть женственно и привлекательно.

Костюм

Деловой дресс-код для женщин предполагает наличие одного или нескольких костюмов. При этом они могут быть с юбками и брюками. Расцветки одежды должны быть неброскими, а материалы - добротными. Для работы отлично подходит костюм-тройка с жилетом, который носится и в качестве отдельного элемента поверх рубашки или водолазки.

Желательно иметь несколько комплектов, которые можно комбинировать между собой. В некоторых организациях сотрудников призывают каждый день приходить в разных нарядах. Но даже с одним костюмом получится менять образы, используя разные аксессуары.

Пиджак

Это тоже деловая одежда для женщин. Дресс-код предполагает наличие универсальной вещи, которую можно носить с другими изделиями гардероба. Так получится создать разные комплекты, которые отлично подойдут для рабочей обстановки.

Женственно и красиво выглядит приталенный пиджак с длинными рукавами. Его можно сочетать с платьем, юбкой. В качестве аксессуаров можно выбрать ремешки, шарфики или броши.

Юбка

Деловой дресс-код для женщин обязательно должен включать юбку. Главное, чтобы она была соответствующей длины - до середины колена. Возможен вариант выше или ниже на 5 см. Допускается наличие разреза на изделии, но он не должен быть больше 10 см. Обычно на таких юбках мало фурнитуры или она вообще отсутствует.

Для офиса подходят однотонные ткани или материалы в мелкую клетку или полоску. Изделие должно соответствовать фигуре, но не сильно обтягивать. Классическим вариантом является юбка-карандаш.

Брюки

В деловой дресс-код для женщин должны входить классические кроя со стрелками. Если позволяют нормы организации, то можно выбирать более стильные виды, к примеру, зауженные к низу или укороченные. Такие изделия можно сочетать с разными вещами.

Для зимнего периода отлично подходят плотные материалы, а для лета - хлопок и лен. При этом брюки должны быть без лишней утяжки и свободного кроя.

Платье

Как видно по фото, деловой дресс-код для женщин может выглядеть стильно. В нем обязательно должны быть платья однотонного цвета. Необходимо отсутствие принтов и узоров. Подходящая длина рукава - три четверти или короткий, но он должен скрывать плечи.

Не следует выбирать сильно обтягивающие вещи. Лучшим выбором будет платье-футляр. К этой категории относятся строгие сарафаны. Под платье можно надевать блузы и водолазки. Отличным выбором для офиса будет сарафан из шерсти, трикотажа, твида. А станет лучшей вещью для создания различных образов.

Блузки и рубашки

Эти изделия включены в дресс-код для женщин. Деловая одежда в виде блуз и рубашек делает образ завершенным. Желательно, чтобы их было не меньше 4-5 штук. Изделия могут быть разными по цветам, но не должны быть яркими.

Белоснежные рубашки и блузки пригодятся для официальных мероприятий. В некоторых организациях допускаются такие цвета, как серый, черный, бежевый. Для осеннее-зимнего времени отлично подходят классические водолазки. Все эти изделия можно приобрести в магазине деловой одежды для женщин. Дресс-код позволит всегда выглядеть безупречно. При этом в такой одежде комфортно работать.

Виды дресс-кода

Термин «дресс-код» является более широким понятием, чем просто деловой стиль. Это правила выбора одежды, которая подходит к конкретным ситуациям, к примеру, для посещения театра или клубной вечеринки. Необходимо правильно выбирать вещи для выставок, презентаций. Обычно в приглашении должно быть указано, каким должен быть дресс-код. Деловой стиль для женщин имеет следующие популярные виды:

1. White Tie - это официальные приемы. Часто их проводят первые лица государств. Раньше девушки наряжались так на балы. К требованиям относят платье в пол, длинные перчатки, драгоценные украшения. Обязательно наличие меха и мини-сумочки. Волосы должны быть собраны, а макияж - активным.
2. Black Tie. К этому стилю относят свадьбы и торжественные приемы. Приветствуется классика и элегантность, поэтому не следует выбирать экстравагантные платья и аксессуары. Длина - в пол или ниже колена. Также требуются закрытые туфли на каблуке. Украшениями может служить презентабельная бижутерия.
3. Cocktail. В таком стиле одеваются на торжества, к примеру, на выставки, корпоративные вечера. Для них отлично подходит «коктейльное» платье. В этом случает есть возможность выбора цвета, фасона, длины. Можно заменить вещь брючным костюмом. Обувь следует выбирать на высоком каблуке, а аксессуары должны быть скромными.
4. Semi Formal. Он предполагает свободный стиль. Для него подходит нарядный вариант платья. Но для мероприятий, проходящих после 6 вечера, лучше выбирать «коктейльное». Образ должен быть сдержанным и элегантным.
5. А5. Это значит, что мероприятие начнется после 17:00. На некоторые приемы допускаются блузки и брюки, что чаще всего женщины надевают платья и юбки.
6. Business Best. Это строгий деловой дресс-код для женщин. Встречи, как правило, предполагают его наличие, ведь он подходит для международных переговоров, совещаний. Костюм должен быть черным, серым или темно-синим. Потребуется однотонная рубашка или блузка, закрытые туфли с каблуком не более 5 см, а также колготки. Необходимы сережки, кольцо и часы.
7. Casual. Является повседневным стилем без строгих ограничений.

Важно соблюдать правила делового дресс-кода для женщин. Одежда позволяет создать аккуратный вид в зависимости от случая. Придерживаясь правил, женщина всегда будет выглядеть хорошо.

Правила

Каковы правила делового дресс-кода для женщин? Важно придерживаться следующих норм:

1. Цвета одежды должны быть спокойных оттенков.
2. Вещи следует выбирать удобные, но не обтягивающие.
3. Не стоит надевать одежду с глубокими вырезами в области декольте и разрезами на юбках, а также короткие и прозрачные вещи, топы с бретелями, открытую обувь, яркие аксессуары и бижутерию.
4. Запрещен высокий каблук и платформа.
5. Колготки должны быть телесными или черными.
6. Длинные волосы надо собирать в повседневную прическу: хвост или пучок. Если стрижка короткая, следует делать укладку.
7. Макияж и маникюр должен выглядеть естественно.

Стрижка и прическа

Внешний вид способен охарактеризовать человека. Чтобы впечатление о себе было хорошим, важно позаботиться о создании опрятного образа. Для этого надо продумать все мелочи. Прическа должна гармонировать с образом. Если волосы длинные, то надо создавать хвосты, пучки, колоски. Если же они короткие, то требуется аккуратная укладка.

Важно, чтобы лицо было открыто. Не следует создавать длинную челку или спадающие пряди. Смелая укладка может быть сделана, если женщина выбрала строгий однотонный костюм. А если во внешнем виде уже есть яркие акценты, то прическа должна выглядеть скромно. Цвет прядей нужно выбирать натуральный.

Макияж и маникюр

Дневной макияж должен быть незаметным, а кожа - здоровой и свежей. Ухоженный вид важен и у рук. Следует выбирать лак пастельных тонов, которые будут соответствовать и цвету одежды.

Обувь

Даже летом требуется выбирать закрытую обувь. В некоторых компаниях разрешается приоткрытый носок. Каблук должен быть не больше 6 см. Запрещена шпилька или платформа в носочной области. Важно обязательно надевать колготки в любое время года.

Классической обувью являются туфли-лодочки. Важно, чтобы они были сделаны из натуральной кожи. Такая обувь прекрасно облегает стопу, она долговечная, за ней легко ухаживать. При этом туфли всегда должны быть начищены. Следует исключить наличие декоративных элементов.

Каблук должен быть не выше 4-7 см. Данная высота достаточна для зрительной стройности и длины ног. При этом в таких туфлях будет комфортно. Важно обращать внимание на форму и толщину. К юбке из плотной ткани требуется широкий каблук, а изделию из тонкого материала - изящные туфли с тонким каблуком и острым носиком.

Классическим вариантом являются черные туфли. Для светлого костюма выбирают серую, бежевую, серо-голубую обувь. К темному образу больше подходят коричневые или темно-серые туфли. Не допускается белая обувь. Сапоги, ботильоны, ботинки сочетаются только с верхней одеждой.

Что следует учитывать?

Чтобы ваш образ выглядел стильно и гармонично, важно учитывать следующие советы:

1. При выборе обуви под определенный костюм можно брать с собой нужную одежду. Это позволит подобрать наиболее подходящий вариант.
2. Важно контролировать состояние каблуков и набоек.
3. Желательно не носить одну обувь больше двух дней подряд.
4. Обувь должна быть сдержанной, лаконичной формы, из качественного материала. Правильно выбранные туфли позволят чувствовать себя уверенней. Они помогут подчеркнуть отличный вкус и завершенность образа.

Дресс-код летом

Дресс-код обязательно нужно соблюдать в любое время года, но как быть при повышении температуры выше 30 градусов? Ведь летом женщина будет ощущать дискомфорт, который отрицательно повлияет на работоспособность, продуктивность и самочувствие. Чтобы соблюдать дресс-код летом, следует придерживаться несложных правил:

1. Важно учитывать материал, из которого сшит костюм. Нужно выбирать одежду из хлопка, вискозы, тонкого льна. Лен отлично гармонирует с другими материалами, его можно носить с блузками из шифона или натурального шелка.
2. Для жарких дней не следует выбирать одежду темны тонов.
3. Не следует включать в образ много декоративных деталей - контрастные вставки, рюши, воланы и другие объемные детали.
4. Летом не стоит надевать облегающие изделия, поэтому надо подбирать свободные, струящиеся фасоны. Вместо женских жакетов, созданных по типу мужских, можно выбрать облегченный вариант, не имеющий лацканов и воротника. Подойдет однотонная юбка клиньями.
5. Колготки можно заменить на с плотностью 5-10 DEN.
6. Вместо черных туфель можно надеть босоножки с закрытой пяткой и мыском. Отличная воздухопроницаемость у обуви с текстильным верхом на кожаной подметке.
7. Не следует носить много украшений.

Такие правила позволят всегда выглядеть элегантно. Если соблюдать их, то даже в жаркие дни будет комфортно. И образ останется таким же стильным, как и в другие времена года.

Что нельзя носить?

Но некоторая одежда не допускается в дресс-коде. Она способна испортить весь образ. В деловом стиле исключены следующие вещи:

1. Трикотажные футболки, кофты, безрукавки.
2. Одежда с надписями.
3. Изделия, при которых обнажается живот или открывается нижнее белье.
4. Спортивные костюмы.
5. Джинсы, леггинсы,
6. Кожаные изделия, включая верхнюю одежду.
7. Обувь открытого, спортивного, пляжного вида.

Таким образом, следование деловому стилю предполагает выбор строгой одежды, обуви и аксессуаров. Если правильно выбирать все элементы, то образ всегда будет привлекательным.

Каждый человек не зависимо от возраста и профессии стремится стать успешным. Однако ума, интуиции и логики вам будет не достаточно, если вы не научитесь выглядеть должным образом. Придерживаться дресс-кода - вот одно из основных правил, которое поможет вам добиться успеха.

Понятие делового дресс-кода распространяется в большинстве случае только на офисных работников. Мужчины должны ходить на работу в рубашке с длинным рукавом. Даже в жаркое время года это правило никто не отменял - для того, чтобы немного остыть, вы можете закатать рукава. Рубашка с коротким рукавом в офисе не приняты, так как они не могут создать имидж успешного человека.

Если вы собираетесь костюм, обязательно подберите к нему галстук. Его расцветка должна быть подходить к рубашке, а материал - к материалу костюма. Для более плотных костюмов выбирайте галстуки из плотных тканей, для легких летних - тонкие галстуки. Обратите внимание на длину галстука. Он должен доходить до средины ремня. Немного длиннее или короче - и весь ваш внешний вид будет испорчен.

Отнеситесь ответственно к выбору носков. Многие мужчины просто хватают те, которые попались под руку первыми, думая, что на них никто не обращает внимания. Однако деловой стиль одежды регламентирует, что носки должны быть подобраны в тон к обуви или костюму. Признаком безвкусицы считается радикальное не сочетание цвета брюк и носков.

Женский дресс-код

Деловой дресс-код для бизнес леди является еще более сложным и строгим. Ведь деловая одежда должна подчеркивать все достоинства представительницы слабого пола, но в то же время отвечать нормам этикета. Для женщин в бизнесе абсолютным табу считаются короткие юбки, плотно облегающие фигуру фасоны одежды, прозрачные блузы, яркие, броские цвета.

Для того, чтобы закрепить за собой репутацию настоящей бизнес леди, отдавайте предпочтение строгим классическим костюмам прямого покроя. Юбки обязательно должны быть ниже колена. Максимум, который вы можете себе позволить – это слегка приоткрытые колени.

Не зависимо от времени года по правилам женщины обязаны носить колготки. Появление среди коллег и партнеров с голыми ногами может поставить крест на вашей репутации. Также ответственно отнеситесь к выбору обуви. Никаких заоблачных шпилек, открытых носков в туфлях - все это считается признаками дурного тона и противоречит правилам делового этикета. Классические лодочки - вот что идеально подчеркнет ваш образ бизнес леди.

Еще одним из важных пунктов в образе женщины является макияж и прическа. Классический стиль одежды хорошо сочетается с аккуратным пучком на затылке или ракушкой. Макияж должен быть как можно более незаметным. Бежевые тени, тушь для ресниц, нюдовая помада, немного румян на скулы - и вы будете выглядеть очень строго и стильно. Все тонкости этикета одежды для бизнес леди вы сможете узнать из статьи «Дресс код для женщин».

Введение

Известно, что успешная карьера зависит не только от качества работы, но и от соответствия работника принятым в компании стандартам.

На сегодняшний день в конкурентных условиях любая организация заботится о создании положительного образа, стиля компании, который отражается не только в навыках делового общения, правилах поведения, традициях, оформлении офисов, логотипах, так и в одежде сотрудников. Из этих элементов складывается имидж компании, главной целью которого является создание благоприятного впечатления об организации, об уровне ее деловой культуры и надежности. И от этого, в свою очередь, во многом зависят доходы организации её развитие.

Одежда как инструмент развития бизнеса находит отражение в таком понятии как «дресс-код». Дресс-код является одной из составляющих корпоративной культуры и корпоративного имиджа компании.

Уже давно известный факт того, что в процессе общения людей от 60 до 80% коммуникаций передается благодаря невербальным средствам выражения, и лишь 20-40% информации - вербально. И первое впечатление создается уже за 30 секунд. В связи с этим очень важной составляющей расположения к себе собеседника является внешний вид. Ведь именно по вашему внешнему виду может быть определен профессионализм и серьезность представляемой компании. Внешний вид может вызывать как доверие и свидетельствовать об успехе компании так и, наоборот, вызвать сомнение и неуверенность в стабильности компании.

Целью данной курсовой работы является всестороннее изучение правил дресс-кода и его назначения на примере компании ОАО «Сбербанк России».

Для реализации цели были поставлены следующие задачи:

.рассмотреть понятие дресс-код, его функции;

.ознакомиться с общими правилами корпоративного дресс-кода;

.ознакомиться с деятельностью и кадровой политикой в ОАО «Сбербанк России»;

.рассмотреть особенности дресс-кода в ОАО «Сбербанк России»

Объектом курсовой работы выступает компания ОАО «Сбербанк России».

Предметом исследования курсовой работы является корпоративный дресс-код.

Глава 1. Сущность дресс-кода и его назначение

История возникновения понятия «дресс-код», его сущность и функции

Понятие дресс-кода уже давно вошло в современный мир. Еще в девятнадцатом веке немецкий фельдмаршал Хельмут Мольтке ввел термин «корпоративная культура» для описания взаимоотношений в офицерской среде, которые регулировались не только посредством законов и предписаний, но и целым набором негласных, но общепринятых правил.

Понятие «dress-code» неразрывно связано с термином «корпоративная культура» и изначально возник в Великобритании . Буквально оно переводится как «кодекс одежды». Этот своеобразный зашифрованный язык костюма, воплощающийся в формах одежды, сочетании цветов, деталей, что говорит о социальном положении человека, его профессиональной принадлежности, отношении к какой-либо организации.

В истории много примеров различных документов, которые доказывают, что в прошлом тоже были правила, определяющие нормы одежды, обуви, украшений, в которых стоило появляться в знатном обществе. Еще в 1700 году Петр I подписал указ, согласно которому на новогодние торжества можно было являться только в «венгерском и польском платье», через год дресс-код предполагал носить «немецкое платье».

Также в русской истории императрица Екатерина II издала указ, который так и назывался - «О назначении в какие праздники, какое платье носить особам обоего пола, имеющим приезд ко двору».

Сегодня правила дресс-кода определяют, в чем сотрудники той или иной организации могут работать в офисе, появляться на приемах и торжественных мероприятиях, а что категорически запрещено.

В то же время, дресс-код - это не беспощадная система табу, обязующая работников, одеваться в униформу. Эти правила ни в коем случае не запрещают проявление индивидуальности, творческого отношения к своей внешности. Они лишь устанавливают определенные рамки в отношении внешнего вида сотрудников, и в то же время способствуют проявлению профессионализма, показывают деловой и серьезный подход к работе.

Прежде всего, дресс-код - это свод правил и рекомендаций о том, как сотрудникам следует выглядеть в конкретных ситуациях делового общения.

Следует помнить о том, что человек оставляет впечатление о себе в первые несколько секунд общения. Внешний вид, одежда, прическа - своего рода «визитная карточка», согласно которой складывается первое впечатление. Интеллект, деловые качества, манеры возможно оценить только после довольно продолжительного общения. Но, даже не вступив в разговор, клиент или начальник, покупатель или работодатель незамедлительно формирует в своем сознании представление о собеседнике. Именно поэтому деловым людям, стремящимся к успеху, совершенно необходимо знать все правила дресс-кода и, что тоже важно, не забывать их соблюдать.

Хезер Ванденберг, вице-президент по маркетингу говорит: «Человек должен показать, что он не слишком молод занять эту должность. Зрелость идет изнутри и проявляется в костюме, прическе, выражении лица» . Ведь одежда способна делать нас выше в глазах окружающих, да и в наших собственных. Это стоит учитывать, и одеваясь на работу в будни, и готовясь к выступлению на конференции, и отправляясь на деловую встречу. Одежда средство самовыражения человека, своеобразное зеркало, в котором возможно отразить определенные качества своего внутреннего мира и открыть их для окружающих.

В современном мире работодатели все чаще устанавливают правила корпоративного стиля одежды для своих работников. Дело в том, что одежда порой служит составляющей частью брэнда компании, ее корпоративной культуры и имиджа на профессиональном рынке. Ведь рабочий кабинет или офис - это не место для демонстрации последних новинок моды. Одежда не должна отвлекать от работы, а, наоборот, должна создавать деловую атмосферу. За нарушение правил дресс-кода руководители все чаще используют штрафы и другие санкции, вплоть до увольнения. Дресс-код тут играет роль своеобразного элемента дисциплины внутри компании.

Таким образом, выделим основные функции дресс-кода в компании:

)дресс-код позволяет проявить статус и не потеряться в многообразии предлагаемых фасонов;

)предупреждает нелепые ситуации, когда сотрудники могут явиться на работу в нелепой одежде, не предназначенной для данной работы;

)дисциплинирует. Одеваясь в одежду, принятую в компании, человек чувствует, что он на работе, и это не позволяет ему отвлекаться на посторонние проблемы;

)повышает уровень сплоченности коллектива, дает возможность сотрудникам компании почувствовать себя единым целым, ощутить себя частью команды;

)успокаивает. Дресс-код способен предупредить конфликты внутри коллектива. Ведь внешний вид - одна из причин отрицательных эмоций по отношению друг к другу. Он практически сводит на нет чувство зависти и соперничества;

)правильно подобранная одежда настраивает на деловой тон общения. Если собеседник одет в костюм, клиент не отвлекается на его неформальную одежду, а быстрее сосредотачивается на работе;

)повышает работоспособность. Видя вокруг успешных, довольных карьерой людей в костюмах, сотрудники начинают отождествлять деловой стиль с карьерным ростом;

)позволяет выстроить имидж сотрудников в соответствии с едиными корпоративными нормами, общепринятыми европейскими стандартами делового стиля и спецификой профиля деятельности компании.

Не смотря на то, что у дресс-кода есть масса достоинств, но есть и сторонники против него. Таким образом, сгруппируем основные недостатки внедрения дресс-кода:

)Деловая одежда - не самая комфортная одежда. В более свободной одежде человек чувствует себя удобнее и раскованнее.

)Однообразие и скучность. Элементов одежды делового стиля ограниченное количество и носить одну и ту же одежду 365 дней в году не вызывает энтузиазма у сотрудников.

)Необходимость носить даже в жаркие погодные условия костюм с длинными рукавами и чулки, а в холодное - запрет на теплую одежду. Это не только вызывает дискомфорт, мешает работать, но и способно нанести вред здоровью. Не всегда зарплата позволяет сотрудникам прилично выглядеть и покупать дорогую деловую одежду, а тратить финансы на одежду, чтобы соответствовать требованиям работодателя, готов далеко не каждый.

)Многим сотрудникам, особенно женщинам, не нравится выглядеть «как все» и носить одно и то же. Особенно, если модель неудачна или не подходит к типу фигуры.

)Стремясь сэкономить, компании часто заказывают дешевую одежду, которая быстро теряет вид.

1.2 Общие правила корпоративного дресс-кода

Как мы уже сказали, имидж является не менее значимым элементом делового общения, чем профессионализм и качество услуг или продукта. Имидж сотрудников фирмы формирует впечатление об организации, ведь деловой дресс-код подчеркивает принадлежность к сфере бизнеса, профессионализм.

Деловой стиль - своеобразный международный стандарт, в котором ценятся сдержанность, хорошее качество одежды, отсутствие слишком ярких и вульгарных деталей. В целом это классический стиль с присущим ему консерватизмом.

Таким образом, как женщины, так и мужчины должны соблюдать правила дресс-кода, диктуемые должностью и сферой деятельности фирмы, а также правилами, предписанными компанией.

Говоря о дресс-коде, следует выделить основные разделы, на которые стоит обратить внимание при подборе делового гардероба. Это:

)Цвет. Разные цвета не только ассоциируются с определенными качествами человека, но и оказывают разное психологическое воздействие. Поэтому для компании определяется основная палитра оттенков в одежде. Рекомендуются сдержанные, приглушенные, пастельные, светлые, средние или темные цвета; исключаются яркие, если они составляют более 10% от всего комплекта одежды и т.д.

)Ткань. Существует разделение тканей по фактуре на деловые и все остальные. Так, к деловым, например, относится тонкая шерсть. Под запретом такие ткани, как шифон, кружево, парча и т.д.

)Рисунок в ткани. Это также не менее важный раздел, чем фактура ткани. Деловыми считаются рисунки: меловая полоска, мелкая полоска, клетка, мелкий горошек, фуляр. Сложные, замысловатые рисунки, узоры, принты в одежде неприемлемы.

)Крой одежды. Сюда входит: отделка и декор в костюма, детали, форма костюма или платья, длина изделия, степень облегания силуэта и прочее.

)Аксессуары. Основным критерием деловых аксессуаров является их соответствие статусу владельца, социальной роли и позиции, занимаемой в компании. Для руководящего состава одна характеристика аксессуарной группы, для персонала - другая. Значение имеет форма и размер украшений, их численность и компоновка. Все должно быть сдержанно и лаконично.

)Кожгалантерея. Здесь определяется форма сумок или портфелей, их цвет и стиль. А также большое значение имеет обувь. Существует понятие классической обуви, которая подходит для офиса. Открытые носы, высокий каблук, спортивный стиль или яркая расцветка туфель в офисе не допустимы.

)Прическа, макияж и маникюр. Во всем должна быть мера. Нельзя забывать, что на работе недопустимы вычурные яркие ногти или же вечерняя прическа.

Рассмотрим более подробно общие правила дресс-кода в компании, как для женщин, так и для мужчин.

Деловой дресс-код в женской одежде предполагает классический, строгий по крою и цвету стиль: юбка не короче середины колена и пиджак с английским воротником на подкладке, строгий темный брючный костюм или деловое платье.

Классические цвета, соответствующие деловой обстановке: черный, бежевый, серый, коричневый, темно-лиловый. Традиционная классическая блузка имеет белый цвет, однако допустимы и другие однотонные цвета. Недопустимы прозрачные, полупрозрачные или кружевные блузки. Не соответствуют деловому стилю облегающие платья, открытая или с вырезом спина, декольте, мини- и макси-юбки, а также слишком узкие юбки.

Предпочтительны изделия из натуральных тканей. Не рекомендуются бархат, кружево, изделия из трикотажа.

Для сотрудниц среднего звена допустимы более яркие цветовые решения, а также платья и костюмы с модными элементами. Обязательным дополнением костюма в любую погоду являются чулки или колготы телесного цвета.

Изделия из джинсовой ткани часто запрещены правилами дресс-кода крупных концернов, международных фирм и банковских учреждений. Джинсовые ткани также не рекомендуются женщинам-руководителям высокого звена. Для сотрудниц офиса джинсовая ткань допустима, однако следует уделить внимание классическому покрою и сочетанию с блейзером или блузкой.

С деловым стилем сочетается классическая модель туфель со средним каблуком обычной толщины, однако допустима любая высота каблука. В дождливый и зимний сезоны рекомендуется иметь в офисе сменные туфли.

В деловой обстановке не стоит надевать летние или праздничные модели, туфли на шнурках и с ремешками, спортивную обувь и мокасины. Допустимы классические туфли, едва приоткрывающие палец, но не открывающие все пальцы ног.

Женская деловая сумка изготовлена из натуральной кожи, часто вмещает формат листа А4, имеет крепкие ручки и лаконичную застежку. Если сумка небольшая, деловые бумаги хранятся в папке. В этом случае рекомендуется сочетание сумки с папкой по цвету и фактуре. Пакеты и сумки из ткани не рекомендуются1.

Украшения для деловой женщины не запрещены, однако они должны соответствовать образу, подчеркивать деловой стиль и оставаться строгими и неброскими, чтобы не отвлекать от работы.

Деловой стиль не сочетается с бижутерией и подделками, предпочтительны драгоценные или полудрагоценные металлы. Серьги для деловой дамы - гвоздики, без свисающих элементов. Допустимо одно или два кольца с некрупными камнями.

Выбор аксессуаров для дамы также зависит от ранга общения. Дорогие, драгоценные или блестящие аксессуары не должны выделяться и довлеть над собеседником.

Грамотный макияж также является частью делового имиджа. В отличие от повседневного или вечернего, деловой макияж отличается строгостью и сдержанностью. Базовый тон - светлый или бежевый. Яркие цвета, а также блестки не приняты.

Для губ лучше выбрать матовую помаду, прозрачный блеск, а также использовать карандаш для подводки. В процессе делового общения или презентации женщине придется много говорить, и внимание слушающих будет направлено на губы.

Деловой макияж допустимо поправлять в течение дня, например нанести помаду или пудру, однако делать это лучше между встречами с новыми людьми.

Что касается прически, то деловому стилю соответствует аккуратная укладка, легко сохраняющая форму. Распущенные волосы для бизнес-леди не рекомендуются. Для длинных волос подойдет укладка сзади или хвост. Пучок не стоит затягивать слишком туго, чтобы не выглядеть слишком академично и строго. Для сотрудниц офиса среднего звена распущенные, но аккуратно уложенные волосы допустимы.

Чем выше должностное положение дамы, тем меньше должны быть заметны ободки и заколки. Для коротких волос необходим объем, иначе прическа упростит образ.

Дресс-код для делового мужчины (business style - бизнес-стиль) выбирается из двух наиболее распространенных стилей.

Btr (Business Traditional) - традиционный бизнес-стиль предполагает деловой костюм и является повседневной формой одежды для сотрудников офисов, руководителей нижнего и среднего звена при ведении переговоров и участии в бизнес-встречах. Подобный костюм призван подчеркнуть деловые качества мужчины, его строгость, сдержанность и лаконичность.

Bb (Business Best) - строгий деловой костюм, предписанный дресс-кодом для руководителей высокого ранга. Применяется для важных переговоров, встречи иностранной делегации, при знакомстве с партнером, общении с вышестоящим руководством.

Особое внимание в деловом костюме уделяется качеству ткани и пошиву. Ткань предпочтительна немнущаяся, практичная, из натуральных волокон. Лучше костюмы, которые шьются на заказ или подгоняются по фигуре. Предпочтительные цвета для костюма: темно-синий, серый, темно-серый, коричневый, бежевый. Универсальным считается серый цвет, он легко сочетается с сорочками и галстуками разных цветов. Черный цвет допустим, но является слишком строгим и часто применяется для особых, официальных мероприятий и встреч.

Рубашка для делового костюма - желательно однотонная или в едва заметную полоску. Важно, чтобы манжеты аккуратно прилегали к руке и были видны из-под рукава пиджака на 1,5-2 сантиметра1.

Классический костюм является самым строгим корпоративным стилем. Для сотрудников офисов и руководителей среднего звена часто допускается более демократичный подход к выбору одежды. Его также называют нестрогим, или условным деловым стилем. Подобный ежедневный стиль допускает джинсовые брюки классического покроя, также в сочетании с пиджаком или строгой рубашкой. Однако стильные джинсы и модные футболки неприемлемы.

Допустимо отсутствие галстука или - в летнее время - рубашка с галстуком без пиджака. Для сотрудников офисов, не занятых встречей клиентов или переговорами, в случае отсутствия строгих предписаний допустимы джемперы, водолазки, отсутствие галстука.

Соблюдение правил строгого дресс-кода особенно важно для лиц, заинтересованных в карьерном росте. Сотрудникам, рассчитывающим на повышение, рекомендуется придерживаться дресс-кода, соответствующего более высокой должности. Однако сотрудники более низкого звена не должны одеваться более строго и дорого, чем их руководитель.

Обувь к деловому костюму изготавливается из кожи, искусственные заменители лучше исключить. Цвет обуви сочетается с цветом ремня или бумажника. Предпочтительны черный, коричневый или цвет натуральной кожи. Ухоженность и идеальная чистота обуви оказывают влияние на весь образ. Деловая модель не должна быть нарядной, чем меньше декоративных деталей, тем лучше.

Замечено, что статус делового человека отражается в толщине подошвы его обуви: обладатели моделей на тонкой подошве вряд ли ездят в метро, обычно у них есть личный транспорт и водитель. В деловой среде кроссовки недопустимы, мокасины не рекомендуются.

Мужской деловой костюм предполагает наличие соответствующих аксессуаров. Галстук, зажим для галстука, запонки и ремень являются составляющими базового образа.

Перчатки, шарф, головной убор должны сочетаться с верхней одеждой. Они снимаются при входе в помещение, но являются непременным атрибутом делового человека.

Часы, портфель (кейс), очки, футляр для очков призваны подчеркнуть респектабельность и должностной статус. Мобильный телефон, зажигалка являются дополнительными элементами делового образа, их качество и сочетание с общим стилем формирует окончательный целостный образ. Платки (носовой и карманный), зонт, брелок являются полезными аксессуарами, при этом они призваны подчеркнуть высокий должностной статус. Деловые аксессуары должны сочетаться между собой по стилю и цене, особое внимание следует обратить на используемые марки.

Существенным фактором является умение использовать аксессуары. Так, например, деловой бумажник успешного человека всегда плоский, отделение для монет в нем не предусматривается.

Запонки - изысканное дополнение и замена пуговиц, они придают образу утонченность. Крупные запонки, а также изготовленные из искусственных материалов в сочетании с деловым костюмом не рекомендуются.

Допустимые кольца для мужчин - обручальное или фамильное, в случае принадлежности к старинному роду. Категорически не рекомендуются печатки, кольца с камнями или символом корпорации.

С деловым образом не сочетаются шейные платки и затемненные очки. Не следует надевать одновременно подтяжки и ремень.

Так мы рассмотрели теоретические основы дресс-кода в компании. Можно подвести итоги.

В данной теоретической главе мы рассмотрели общие правила дресс-кода, как для мужчин, так и для женщин.

деловой костюм обувь макияж

Глава 2. Дресс-код в ОАО «Сбербанк России»

1 Общая характеристика компании ОАО «Сбербанк России» и основные финансово-экономические показатели деятельности

ОАО «Сбербанк России» - российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы . Контролируется государством.

Полное наименование - Открытое акционерное общество «Сбербанк России» .

История банка начинается 12 ноября 1841 года, когда российский император Николаем I подписал указ об учреждении в России сберегательных касс. Эта дата стала считаться днем рождения Сбербанка.

Сбербанк является историческим преемником основанных указом императора Николая I сберегательных касс, которые поначалу были лишь двумя маленькими учреждениями с 20 сотрудниками в Санкт-Петербурге и Москве. Затем они разрослись в сеть сберегательных касс, работавших по всей стране и даже в трудные времена помогавших сохранить устойчивость российской экономики. Позже, в советскую эпоху, они были преобразованы в систему Государственных трудовых сберегательных касс.

На сегодняшний день ОАО «Сбербанк России» - это современный универсальный банк, крупная международная группа, чей бренд известен более чем в двадцати странах мира.

Сбербанк - это «кровеносная» система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года).

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам.

В ОАО «Сбербанк России» входят 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации.

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов - больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек. Также клиентами банка являются более 1 млн предприятий.

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.

Высший орган управления Банка - Общее собрание акционеров.

Наблюдательный совет осуществляет общее руководство деятельностью Банка, за исключением решения вопросов, отнесенных Уставом Банка к компетенции Общего собрания акционеров.

Руководство текущей деятельностью Банка осуществляется Президентом, Председателем Правления Банка и Правлением Банка.

Доля Центрального банка Российской Федерации в уставном капитале ОАО «Сбербанк России» составляет 50 % плюс одна голосующая акция, в голосующих акциях - 52,32 %. Остальными акционерами Сбербанка России являются более 273 тысяч юридических и физических лиц. Доля физических лиц в уставном капитале банка составляет около 9 %, а доля иностранных инвесторов - более 24 %.

Численность работников Сбербанка составляет более 260 тыс. квалифицированных сотрудников.

Теперь рассмотрим основные финансово-экономические показатели деятельности компании ОАО Сбербанк России (табл.2.1., рис.2.1.).

Табл.2.1 Основные финансово-экономические показатели деятельности ОАО «Сбербанк России» с 2009 по 2013 гг.

Показатель (в млрд. руб.)20092010201120122013Относ. изм.Абс. изм.%Операционные доходы до резервов648,10649,80736,30920,801103,80+455,70+70,31Прибыль до налогообложения29,90230,10395,70447,90455,70+425,80+1424,08Чистая прибыль24,40181,60315,90347,90362,00+337,60+1383,61Активы7105,078628,5310835,0015097,4018210,00+11104,93+156,30Средства клиентов5438,876651,007932,0010179,3012064,00+6625,13+121,81

Рис. 2.1.Динамика финансово-экономических показателей деятельности ОАО «Сбербанк России» с 2009 по 2013 гг.

Согласно табл. 2.1. и рис. 2.1. сделаем выводы о финансовом состоянии ОАО «Сбербанк России». Видно, что в динамике с 2009 по 2013 гг. чистая прибыль увеличилась на 337,60 млрд. рублей. Активы банка с начала 2009 года по состоянию на 2013 год увеличились на 11104,93 млрд. руб., что составляет 156,3 %. Финансовое состояние банка не только стабильно, но с каждым днем набирает обороты и силу.

2 Ценности и дресс-код в ОАО «Сбербанк России»

В ОАО «Сбербанк России» высокоразвитая корпоративная культура, четко выстроенная система ценностей и правил по отношению к сотрудникам, акционерам, инвесторам, клиентам, обществу.

«Преданность банку, работа в команде, общий успех - успех каждого» это основные оставляющие кадровой политики банка. Банк стремится создать такие условия для работников, которые бы максимально удовлетворяли их потребностям. Это заключается в следующих принципах:

·Банк ценит своих сотрудников, заботится о них;

·Банк дает возможность сотрудникам развиваться лично и профессионально, работать в котором стремятся лучшие профессионалы;

·Банк дает возможность каждому сотруднику почувствовать себя активными участниками всех процессов, а не «винтиками в большой машине»;

·Банк обеспечивает своим сотрудникам достойный материальный достаток и положение в обществе;

·Банк дает уверенность в своем будущем.

Необходимо отметить, что Сбербанк следует ценностям компании даже в цветовом решении фирменного стиля. В корпоративном имидже Сбербанка присутствуют два цвета - зеленый и белый. Именно эти цвета ассоциируются со Сбербанком. В данных цветах выполнены не только название компании и логотип, но и присутствуют в форме одежды работников - белая рубашка и зеленый галстук.

Эти цвета выбраны неспроста. Зеленый воплощает в себе уверенность банка в завтрашнем дне, устойчивое положение в любых финансовых условиях. Так же этот цвет отражает уважение традиций, доброжелательность, здоровый образ жизни. Белый цвет означает чистоту и новое начало. Для банка это объяснение цвета вполне подходит. С банком люди могут начать новую жизнь. Белый цвет помогает решить все проблемы к этому же стремится и Сбербанк в своем имидже. Ведь большинство серьезных проблем людей связано с нехваткой денежных средств. Белый цвет вызывает у людей чувство чистоты, надежности, неподкупности. Сочетание зеленого и белого положительно влияет на эмоциональное состояние целевой аудитории, куда входят как сотрудники, так и потребители, имеет успокаивающее воздействие не только на клиентов банка, но и самих сотрудников.

ОАО «Сбербанк России» является примерным работодателем. Сбербанк как работодатель не только призван обеспечить достойный уровень оплаты труда, стабильность и уважение прав сотрудников, но и предоставить возможности для всестороннего развития, построения успешной карьеры и реализации себя в обществе.

Главное, к чему стремится Сбербанк в своей политике по отношению к сотрудникам: сформировать в банке новую философию труда, которая стимулировала бы стремление к постоянному совершенствованию и личную заинтересованность в достижении общего успеха. Сбербанк считает также принципиально важным создать для сотрудников современные, комфортные и безопасные условия труда, обеспечить их социальную защищенность и поддержку в трудных жизненных ситуациях, дать возможность получить новые знания и реализовать свой потенциал. Помимо всего этого Сбербанк уделяет особое внимание здоровью сотрудников.

«Каждый сотрудник - лицо Сбербанка». Это одно из правил банка, вкратце излагающее всю суть значимости работника и его внешнего вида.

ОАО «Сбербанк России» явный представитель компании, где введен дресс-код. Дресс-код банка предусматривает деловой стиль одежды, соответствующий международным стандартам, а «изюминкой» классического стиля является галстук (шарфик) зеленого цвета (для операционно-кассовых работников). Сотрудники Сбербанка должны выглядеть опрятно, аккуратно в чистой и выглаженной одежде.

Рассмотрим более подробно правила дресс-кода в ОАО «Сбербанк России».

Выделим общие правила для сотрудников банка:

)Одежда. Необходимо отметить. Что дресс-код операционно-кассовых работников намного работников жестче, чем у административного персонала. Одежда операционно-кассовых работников должна быть в черно-белых тонах, а конкретнее белый верх, черный низ. Для женщин это может быть джемпер или рубашка белого цвета и юбка, либо классические брюки черного цвета. Для мужчин это черный, либо серый деловой костюм или же классические брюки и белая рубашка. Все сотрудники Сбербанка, обслуживающие клиентов также должны иметь такой элемент одежды, как зеленый шарфик (галстук). Что касается административного персонала, то тут более щадящий дресс-код. И мужчины, и женщины должны придерживаться классического делового стиля. Для женщин это может быть черное, серое, синее, либо пастельного цвета платье блузка, юбка. Не должно быть глубоких декольте и вырезов, а также длина платья или юбки не должна быть короче, чем 10 см от колена. Для мужчин это может быть деловой костюм, либо брюки и рубашка. Костюм или брюки мужчин должны быть в серых, черных тонах. Рубашка может быть белая или же пастельных тонов с еле заметным орнаментом или полоской. Обязательным элементом внешнего вида мужчин является галстук. Не допускается одежда из джинсовой ткани.

)Обувь должна быть чёрного цвета или в тон костюма или формы, кожаная или из качественного кожзаменителя, с закрытым носком и пяткой. Не допускается спортивная и вечерняя обувь.

)В рабочее время для всех женщин обязательно ношение колготок или чулок телесного цвета;

)Причёска и у мужчин, и женщин должна быть выдержана в спокойном стиле. Волосы должны быть чистыми. Если у женщин длинные волосы, то они должны быть собраны назад. Волосы мужчин не должны касаться воротничка.

)Лицо у мужчин должно быть чисто выбрито, допускаются усы, которые должны быть аккуратно подстрижены;

)Макияж должен быть выдержан в пастельных тонах;

)Ногти должны быть аккуратно подстрижены (либо длина ногтей не должна превышать 5 мм). Лак бесцветный или пастельных оттенков.

)Аксессуары. Драгоценности не должны бросаться в глаза. Разрешается носить часы; серьги классического стиля для женщин, но не более одной в каждом ухе; мужчинам недопустимо ношение серёг; у женщин не более одного кольца на руке, помимо обручального; у мужчин - только обручальное кольцо;

)Во время работы необходимо носить именной знак - «бейдж».

Подведем итоги по практической главе.

Итак, мы рассмотрели правила дресс-кода на примере ОАО «Сбербанк России». Необходимо отметить, что в банке уделяется большое внимание кадровой политике и каждый работник Сбербанка - это его «визитная карточка». Дресс-код банка предусматривает деловой стиль одежды, соответствующий международным стандартам. Для операционно-кассовых работников дресс-код наиболее жесткий, чем для административных работников.

Заключение

В современном мире дресс-код твердо вошел в нашу жизнь, и все больше работодатели уделяют внимание внешнему виду работников. Ведь корпоративная одежда для работников - это не только принадлежность к фирме, но и один из факторов, который влияет на успех компании. Сотрудник фирмы несет обществу принципы и философию компании, поэтому всегда должен быть соблюдать определенные правила. Это в первую очередь единый фирменный стиль в одежде.

В имидже компании каждая мелочь имеет значение и может испортить все впечатление. Поэтому разработка фирменного стиля является важнейшим моментом, который может стать поворотным делом на пути любой компании.

Дресс-код - это не закон, а свод правил и рекомендаций, которые устанавливают определенные рамки в отношении внешнего вида сотрудников, и в то же время способствуют проявлению профессионализма, показывают деловой и серьезный подход к работе. Также дресс-код в организации дисциплинирует, повышает уровень сплоченности коллектива, позволяет проявить статус, дает возможность сотрудникам компании почувствовать себя единым целым, предупреждает конфликты, настраивает на работу, повышает работоспособность и т.д.

В данной курсовой работе мы рассмотрели общие правила дресс-кода, как для мужчин, так и для женщин. Выявили, что при выборе гардероба для работы нужно уделить внимание цвету и крою одежды, ткани, рисунку, аксессуарам, прическе, макияжу и другим деталям, которые должны соответствовать имиджу компании.

Необходимо отметить, что правила дресс-кода в организации и вовсе могут отсутствовать, особенно это распространено в мелких и средних фирмах. Но, как правило, у всех крупных корпораций введены правила дресс-кода.

Практически мы рассмотрели правила дресс-кода на примере ОАО «Сбербанк России».

На сегодняшний день ОАО «Сбербанк России» - это современный универсальный банк, чей бренд известен более чем в двадцати странах мира.

Сбербанк - это треть банковской системы российской экономики. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.

ОАО «Сбербанк России» является примерным работодателем. Банк стремится в своей политике по отношению к сотрудникам: сформировать в банке новую философию труда, которая стимулировала бы стремление к постоянному совершенствованию и личную заинтересованность в достижении общего успеха. Для банка принципиально важно создать для сотрудников современные, комфортные и безопасные условия труда, обеспечить их социальную защищенность и поддержку в трудных жизненных ситуациях, дать возможность получить новые знания и реализовать свой потенциал.

Каждый сотрудник Сбербанка - это его «лицо», «визитная карточка». Поэтому это один из явных представителей среди компании, где введен дресс-код. Дресс-код банка предусматривает деловой стиль одежды, соответствующий международным стандартам, а «изюминкой» классического стиля является галстук (шарфик) зеленого цвета.

Подводя итоги, мы выполнили стоящие перед нами задачи в данной курсовой работе.

Список использованных источников

1.Вос Елена. Деловой этикет. Правила поведения, общения, дресс-кода.- ООО «Издательство «Эксмо» - 2014 г.- 342с.

.Внутренние коммуникации и их роль в системе управления российских компаний: обзор практик // Пресс-служба. - 2010. - N 2. - 205 с.

3.Деменко Е. Внутрикорпоративный PR в управлении организационными отношениями // Кадровик. - 2005. - N 8. - 198 с.

.Капитонов Э. А. Корпоративная культура и PR: учеб.-практ. пособие. - М. - Ростов н/Д. : МарТ, 2010. - 412 с.

.Костенчук И. Внутрикорпоративный PR и развитие корпоративной культуры // Управление компанией. - 2009. - N 10. - 274 с.

.Курсова Ю. Внутрикорпоративный PR: проблемы и пути их решения // Маркетинговые коммуникации. - 2007. - N 1. - 99 с.

.Мазур И. И. Корпоративный менеджмент. - М. : Высшая школа, 2009. - 1077 с.

.Мансуров Р. Самый лучший работодатель. 13 наиболее распространенных ошибок при формировании внутреннего имиджа компании // PR в России. - 2011. - № 3. - 187 с.

.Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПб. и др. : Питер, 2006. - 345 с.

.Тихонова Е. Правила дресс-кода. -г. М: Издательство «Научная книга»- 2013 год.-286 с.

.Чернецова В. От внешних к внутренним: коммуникации российских компаний // Пресс-служба. - 2010. - N 6. - 194с.

Репетиторство

Нужна помощь по изучению какой-либы темы?

Наши специалисты проконсультируют или окажут репетиторские услуги по интересующей вас тематике.
Отправь заявку с указанием темы прямо сейчас, чтобы узнать о возможности получения консультации.

Дресс-код (англ. dress code - кодекс одежды) - форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений(свод правил и стандартов, регламентирующих определенные требования к внешнему виду человека на том или ином мероприятии). Проще говоря – это соответствие облика и обстановки
Термин «дресс-код» изначально возник в Великобритании, но быстро распространился по всему миру. Используется для обозначения регламента в одежде, который показывает принадлежность человека к определённой профессиональной группе. Дресс-код компании считается продолжением корпоративной культуры фирмы и важной частью её бренда. Как утверждается, подобающий внешний вид сотрудника играет немаловажную роль в доверии клиента к фирме в целом, демонстрирует состояние дел в компании, показывает уважение к деловым партнёрам и клиентам. Требования к одежде сотрудника могут быть детально оговорены в трудовом контракте, за нарушения могут предусматриваться санкции.
В организациях особенное внимание уделяют форме одежды во время событий, связанных с принятием важных решений (например, деловые переговоры), и на успех которых в том числе может повлиять внешний вид сотрудников. Зачастую также регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды (например: шорты, «топики», декольтированные платья, шлёпанцы, кроссовки). Наиболее строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить в банках и ресторанах.
Дресс-код - это предписанный стиль одежды. Прежде всего, это элемент, влияющий на имидж организации. В зарубежных и крупных российских компаниях правила дресс-кода могут быть прописаны в уставе компании, либо в трудовых контрактах сотрудников, могут оговариваться при приеме на работу, регулироваться другими внутренними распорядительными документами. Во многих фирмах строгое соблюдение дресс-кода обязательно с понедельника по четверг, а в пятницу позволителен произвольный (в рамках разумного) стиль одежды.
Во всем мире существуют стандарты делового этикета, согласно которым внешний вид человека должен быть под стать его положению и окружению. Эти нормы, как и многие другие в деловых традициях, зародились в Англии и постепенно были приняты другими странами. В России понятие дресскода появилось сравнительно недавно, но уже стало неотъемлемой частью отечественного делового мира.
Конечно, строгость и важность дресскода зависит от уровня компании и кругов, в которых вращаются ее представители. А также от величины должности – чем выше статус человека, тем больше требований предъявляется к его внешнему виду. Понятно, что в небольших компаниях если и есть дресскод, то он достаточно либеральный и некоторые вольности в нем допустимы, если нет внешних переговоров с клиентами. Представители топменеджмента крупных компаний этого позволить себе не могут. Каким бы оригинальным, креативным, стильным и модным человек ни был, но он в первую очередь – лицо своей компании, и волей­неволей ему нужно соответствовать этой роли, находясь в определенных рамках делового этикета и корпоративных правил.

Все таки за многие годы в обществе мало что изменилось, и поговорка, гласящая, что встречают по одежке, а по уму только провожают актуальна и сегодня. Особенно в бизнесе – если вы не будете соответствовать времени и месту, то возможность проявить ум вам уже могут попросту не дать. Да и не стоит забывать простую истину – первое впечатление о человеке самое сильное, и формируется оно в первые несколько секунд.

Существует два основных стиля одежды: формальный и неформальный.
Формальный стиль одежды обязателен для тех, кому необходимо общаться с клиентами, проводить презентации, иными словами, представлять компанию во внешней деловой среде.

ФОРМАЛЬНЫЙ ЖЕНСКИЙ СТИЛЬ
Женщинам необходимо иметь несколько костюмов, причем юбки не должны быть выше колен и слишком узкими. Допустимо дополнение костюма различными аксессуарами и немногочисленными украшениями, благодаря которым любой офисный костюм легко можно перевести в разряд неформального, как того нередко требуют корпоративные вечера и приемы. Костюм может быть брючным или юбочным с блузками или тонкими джемперами, майками. Белая блузка по традиции считается универсальным вариантом. Костюм же, наоборот, должен быть темного, спокойного цвета. Обувь должна быть в безупречном состоянии на невысоком устойчивом каблуке с закрытым мысом. Важно: даже в жару даме непозволительно появляться на рабочем месте без колготок.
Волосы должны быть аккуратно уложены, не стоит также пользоваться тяжелыми духами со сладкими насыщенными ароматами.

ФОРМАЛЬНЫЙ МУЖСКОЙ СТИЛЬ
Мужчинам необходимо иметь не менее трех костюмов спокойных цветов (черный, серый, темно-синий, бежевый), которые можно разнообразить ежедневной сменой галстука и рубашки. В офис нельзя надевать бабочку - это вечерний элемент одежды, подходящий для торжественных случаев. Ремень, как и обувь, должен быть черного цвета. Если в офисе принят не очень строгий стиль, допустимо носить брюки с джемпером темно-синего или черного цвета. Носки должны быть темных расцветок, под костюм, и достаточно длинными, чтобы не было видно голую ногу, когда мужчина садится. Идеальным дополнением к портрету делового мужчины служит хороший кожаный портфель.

Неформальный стиль в одежде допустим во многих фирмах по пятницам, а также на различных корпоративных мероприятиях и праздниках.

НЕФОРМАЛЬНЫЙ ЖЕНСКИЙ СТИЛЬ
Несмотря на нерабочую атмосферу, на неформальных мероприятиях с коллегами следует придерживаться сдержанного и элегантного стиля без переборов.
Можно надеть платье, брюки с блузкой без жакета, добавить больше аксессуаров. Тем не менее, туфли должны быть с закрытым мысом. Не стоит усердствовать с макияжем, хотя он и может быть чуть более ярким, чем обычно.

НЕФОРМАЛЬНЫЙ МУЖСКОЙ СТИЛЬ
Мужчины могут отказаться от галстука, надеть более свободный костюм (например, льняной), либо сочетать рубашку с брюками без пиджака. Можно также вспомнить о рубашке-поло.

В РАБОЧЕЙ ОБСТАНОВКЕ НЕДОПУСТИМЫ:
· Футболки
· Джинсы
· Кроссовки
· Яркие блузки
· Мини-юбки и короткие платья
· Шорты
· Яркий макияж

Какие существуют правила ношения деловой одежды? Рассмотрим гардероб делового мужчины.
Пиджак должен быть из натуральных тканей – шерсть, хлопок, плотный шелк. То же самое и брюки – классического покроя, из натуральных тканей. Основные цвета делового гардероба – серый, синий. Черный цвет неуместен, т. к. является цветом обслуживающего персонала (официантов, метрдотелей, охраны и пр.) и зачастую воспринимается как показатель дурного вкуса.

Классический костюм – наиболее традиционен, но в случаях, когда указано в приглашении White Tie – «белый галстук», например, прием в посольстве, придворный бал, надевают фрак. Чаще фрака, но реже пиджака используют смокинг – на приемах, балах, презентациях, также в тех случаях, когда в приглашении указана такая форма одежды, как Black Tie – «черный галстук».

Рубашки предпочтительны светлые, на высшем же уровне – исключительно белые. Причем воротник должен быть только отложным. Рукав и ворот рубашки должен на полторадва сантиметра выступать из пиджака – это не только красиво, но и практично – не так быстро изнашивается пиджак. Рубашки с коротким рукавом недопустимы. ,

Такую деталь, как галстук, многие склонны недооценивать, а между тем это важный элемент гардероба, бросающийся в глаза. Цвет допустим чуть ярче цвета пиджака, можно с мелким рисунком. Ткань галстука – шелк. По длине галстук должен достигать середины пряжки. Узел зависит от ширины воротника, расцветки, а также от черт лица и размера.

Обувь приемлема только из натуральной кожи, черного или темнокоричневого цвета. Подошва – не слишком толстая. Шнурки предпочтительней заклепок.

Ремень должен гармонировать по цвету с обувью и являться самой темной частью гардероба. Ремень – обязательный элемент, если на брюках есть шлевки.

Носки должны сочетаться с туфлями и брюками, не иметь складок и быть такой длины, чтоб голень не было видно, какую бы позу человек ни принял.

Хороший тон для мужчины – носить в нагрудном кармане пиджака чуть выглядывающий платок, белого или светлого цвета. Правда, платок считается вечерним аксессуаром, поэтому не на всех мероприятиях он уместен.

Верхняя одежда регламентируется не столь строго, но все же топменеджеру лучше отказаться от куртки в пользу пальто или плаща, преимущественно темных цветов.

Женский деловой дресскод учитывает два момента – женщина в первую очередь должна восприниматься как деловой партнер, но при этом строгий выдержанный стиль не должен скрывать ее женское начало.

Чувство меры хорошо во всем, в том числе и в одежде. Одежда деловой женщины не должна быть объемной, но и слишком обтягивающей фигуру тоже. Ярких цветов лучше избегать, отдав предпочтение расцветкам неярких, открытых цветов, таких как белого, желтого или красного.

Платье считается допустимым, но все же оно больше подходит для повседневной офисной работы. Предпочтителен для женщин деловой костюм классического покроя, приглушенных цветов (серый, синий, бежевый). Если же это блузка, то она ни в коем случае не может быть прозрачной; рукава – до локтя или запястья. Если это официальная обстановка, то цвет – только белый, а на светских или неформальных встречах позволительны вариации с цветами.

Брюки могут входить в гардероб бизнеследи, но все же юбка предпочтительней. Длина – уровень колен. Обязательный элемент – колготки, чулки преимущественно телесного цвета.

Обувь – с закрытым носом, закрепленной пяткой и каблуком средней величины. Материал и цвета, как и у мужчин, – натуральная кожа, черная и темно­коричневая.

Белье носится по принципу «оно есть, но его не видно», ничто не должно просвечивать и выглядывать.

Аксессуары – детали гардероба, где можно проявить свою уникальность и индивидуальный вкус, статус и служебный ранг. Дорогие украшения не всегда уместны, и надевать их рекомендуется лишь на вечерних мероприятиях. Мужские аксессуары, обручальные кольца, часы, запонки, должны быть подобраны со вкусом и в соответствии с костюмом – такие мелочи способны испортить все впечатление.

Женщинам также не нужно чрезмерно увлекаться украшениями, и вовсе не обязательно на каждом мероприятии демонстрировать все свои сокровища. Да и в повседневной жизни носить много украшений неприлично. Тем не менее, стоит дополнить образ неброскими и невызывающими украшениями хорошего качества.

Конечно, здесь описаны самые общие требования к внешнему виду в международной деловой практике. На самом деле вариантов имеется великое множество, они зависят от самых разных факторов – начиная от уровня бизнеса, статуса, положения, должности, а также индивидуальных особенностей, таких как телосложение человека, его цветотип и пр. Как правило, словесные обозначения форм одежды встречаются в пригласительных открытках на мероприятия, которые предусматривают определенную форму одежды.

Вот лишь некоторые из них:

Business Best – самый строгий деловой костюм;
Business Traditional – традиционный деловой костюм;
Undress – повседневный стиль;
Casual – свободный стиль;
Black Tie – «черный галстук»;
White Tie – «белый галстук»;
Cocktail Affire – «коктейль»;
A5 (After Five) – «после пяти», вечерний стиль.

Во многих компаниях положения о дресскоде прописаны в стандартах и руководствах для сотрудников, и их нарушение влечет за собой определенные санкции – вплоть до увольнения. Большинство офисов с понедельника по четверг работает в стиле Business Traditional, в пятницу – в стиле Undress или даже Casual.

Но дресскод предполагает не только грамотно подобранный гардероб, но еще и ухоженный внешний вид. Мужчина должен быть аккуратно пострижен, причесан и гладко выбрит; женщина, помимо всего прочего, должна уложить волосы, чтоб они не были распущены, и нанести на лицо хотя бы минимум косметики.

К женскому маникюру предъявляются такие требования – длина ногтей не более пяти миллиметров, лак неяркий, пастельных тонов. И очень важно помнить о запахах – обилие парфюма может также оттолкнуть собеседника, как и запах пота. Помимо приличного внешнего вида необходимо обладать хорошими манерами и знать многочисленные нюансы, незнание или игнорирование которых может выйти вам боком.

Например, на переговорах и встречах мужчина не может позволить себе снять пиджак. Это может сделать лишь начальник в присутствии подчиненных или сотрудник в кругу равных себе коллег. Садясь, пиджак нужно расстегивать, вставая – не забыть застегнуть. Каждый карман костюма предназначен для определенных вещей: внутренний карман пиджака – для блокнота и ручки, боковые карманы пиджака – для телефона, портмоне и визитницы, а вот в задний карман брюк никогда ничего не нужно класть.
Дамам также не стоит расстегивать пиджак во время ответственного мероприятия. И одним из ключевых моментов является правило, согласно которому неприлично появляться два дня подряд в одной и той же одежде.
и т.д.................

Дресс-код делового человека Дресс-код — форма одежды, требуемая при посещении определенных мероприятий или для работы в конкретной фирме.

Правила этикета для делового человека Деловой этикет — это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Этикет является одним из главных «орудий» формирования имиджа. Хорошие манеры прибыльны.

Из чего же складывается первое впечатление? Каналов получения информации всего три и вот как они распределяются: 55% невербальный (внешний вид, манера поведения, жестикуляция и мимика) 38% вокальный (тон голоса, манера разговора) 7% вербальный (то, ЧТО мы говорим). Наш внешний вид несет основной поток информации о нас. Неудачно подобранный имидж разрушает ваши замыслы.

Корпоративный дресс-код может быть представлен разными стилями: СВОБОДНЫЙ СТИЛЬ — СОТРУДНИКИ РЕШАЮТ САМИ В ЧЕМ ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ. CASUAL (НЕФОРМАЛЬНЫЙ СТИЛЬ) — УДОБНАЯ И ПРАКТИЧНАЯ ПОВСЕДНЕВНАЯ ОДЕЖДА, РАЗРЕШАЮТСЯ ДЖИНСЫ И ПУЛОВЕРЫ, ПИДЖАКИ БЕЗ ГАЛСТУКОВ. ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ — ФОРМАЛЬНЫЕ КОСТЮМЫ СТРОГОГО ПОКРОЯ И РАСЦВЕТОК, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ГАЛСТУКИ ДЛЯ МУЖЧИН, МИНИМУМ АКСЕССУАРОВ, СКРОМНЫЕ УКРАШЕНИЯ. В ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ ПОПУЛЯРНЫМИ СТАЛИ ПОСЛАБЛЕНИЯ, ДОПУСКАЕМЫЕ В ДЕЛОВОМ СТИЛЕ ПО ПЯТНИЦАМ FREE FRIDAY, ИЛИ CASUAL FRIDAY: ТЕМ, У КОГО НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ ВСТРЕЧИ С КЛИЕНТАМИ, РАЗРЕШАЕТСЯ ОДЕВАТЬСЯ БОЛЕЕ СВОБОДНО; УНИФОРМА — ВСЕ СОТРУДНИКИ ОДЕВАЮТСЯ В СПЕЦИАЛЬНО РАЗРАБОТАННУЮ ФИРМЕННУЮ ОДЕЖДУ.

Как должен выглядеть деловой мужчина? солидным и уверенным в себе; деловым и привлекательным; порядочным, внушающим доверие; не без претензии на элегантность.

Внешний вид делового человека Костюм — визитная карточка делового человека. Аккуратность и подтянутость в одежде часто ассоциируются с организованностью в работе, с умением ценить своё и чужое время. Расхлябанность — синоним суетливости, забывчивости.

Человек, для которого бизнес — серьезная работа, учитывает все нюансы, способствующие успеху. Уверенную походку, выразительные жесты, доброжелательную улыбку и другие невербальные сигналы преуспевающего делового человека окружающие воспринимают как должное.

Галстук является одним из главных показателей внешнего вкуса и статуса. Если руководитель одет в темно — синий костюм, белую рубашку и темно — красный галстук, то это говорит о его хорошем вкусе. Однотонный костюм должен быть основным элементом одежды делового мужчины. Такой костюм обладает свойством хорошо сочетаться с однотонными цветами и рисунками других элементов одежды, что значительно упрощает выбор правильной комбинации:

Шейный платок стал большим культом около 1830 года; разные способы завязывания шейного платка получали самые фантастические названия, как-то: а ля Байрон, примо темпо, по-ирландски, по-восточному и т. д.

Аксессуары — сопутствующие чему-либо предметы. Серьги, броши, браслеты, ожерелья, заколки, шляпки, платочки, перчатки, обувь, сумки, ручки и т. д. — дополнения к костюму, которые завершают образ и делают разные акценты. Аксессуары помогут сделать ваш образ неповторимым.

Запонки - символ мужской элегантности Что отличает внешне успешного мужчину от неуспешного? Внимание к мелочам. Именно поэтому пара запонок могут стать значимой деталью твоего имиджа. Предпочтительнее платиновые или серебряные

Швейцарские часы — это не только удобная и красивая вещь, но и показатель достатка и положения в обществе его обладателя.

Черный кожаный бумажник Объемный бумажник часто сосредотачивает все самое ценное, что мужчина имеет при себе - от наличных и кредиток до документов и фотографии любимой девушки. Именно поэтому данный аксессуар не имеет права быть простым. Самая практичная вещь - черный кожаный бумажник без логотипов, сочетающий в себе минимализм и традиционный стиль.

Абсолютно недопустимы: шелковые, блестящие, прозрачные рубашки; мелкие вещи в карманах рубашки (кстати, карманы на рубашке вообще нежелательны); носки цветные или с рисунком; короткие носки, открывающие чужим взглядам полоску кожи.

Стиль и имидж бизнес-леди В элементы делового костюма не допустимо вводить слишком открытые декольте, обтягивающие юбки, чрезмерные разрезы и, разумеется, совсем уж неуместны открытые животы и плечи. Никаких дешевых побрякушек и крупных броских украшений! Но не нужно и сверкать солидными бриллиантами. Для женщины-руководителя и вовсе уместны разве что дорогие, но строгие часы.

Понятие «женский деловой костюм» ввела незабвенная Коко Шанель За основу универсальных доспехов бизнес-леди Шанель взяла классический английский костюм с узкими лацканами, жесткой линией плеча и прямой юбкой ниже колен.

Новомодные вольности на фасон юбки деловой женщины не распространяются. В деловом костюме юбка должна быть прямой, зауженной книзу, слегка облегающей бедра. Допустимая длина разреза — не более десяти сантиметров. Деловым этикетом длина юбки предусмотрена до середины колен. Юбка

Офисная Дама Особо приветствуется костюм — с юбкой или брюками. Однако никакого клеша, обтягивающих юбок и брючек. Пиджак средней длины, возможно приталенный.

Блузки в идеале — белые. Безупречно отглаженные и чистые. Можно также использовать и довольно яркие оттенки синего, зеленого, серого. Избегайте оранжевого, малинового, бирюзового, красного. Лучше выбрать цвет слоновой кости, бежевый. Расстегнуть блузку в офисе вы можете так, чтобы оголить лишь часть шеи, но ни в коем случае не до области декольте. Блузка всегда должна быть заправлена в брюки или юбку: носить ее навыпуск — дурной тон.

Необходим исключительно деловой стиль одежды. В зависимости от сферы бизнеса степень строгости делового стиля может быть различной. Однако в любом случае в одежде должны читаться качество, прямоугольный силуэт и бизнес-цвета – черный, белый, синий, серый. Спортивный, авангардный, романтичный, фольклорный стили одежды в офисе неприемлемы.

Аксессуары Обручальное кольцо с пальца снимать, конечно, не надо, а вот от перстней с драгоценными камнями придется отказаться. Сдержанные серьги исключают наличие брошки. Кулон тоже носят без броши. А золото никогда не сочетают с серебром. Никакой дешевой бижутерии. А браслеты и бусы вовсе оставьте для выхода в свет. Разнообразить деловой костюм можно с помощью шелковых шарфиков и шейных платочков в тон блузке и костюму. А вот шали и пуховые платки неприемлемы.

Абсолютно недопустимы: блестящие, прозрачные ткани; ткань с абстрактным рисунком; резкие цвета и сочетания цветов; чрезмерно обтягивающая или бесформенная одежда; мини-юбки и макси-юбки; хозяйственная сумка или дамская сумочка вместо портфеля или деловой сумки.

Недопустимы — отросшие волосы; — секущиеся кончики волос; — яркий макияж; — налет на зубах, кариес, плохая коронка; — неприятный запах, слишком резкая туалетная вода; — неприветливый взгляд; — пронзительный голос.

Аксессуары и украшения должны образовывать единый ансамбль с костюмом. Зрительный акцент должен быть только один, чтобы не разбегались глаза. Духи и косметика — в гомеопатических дозах, лак на ногтях пастельных тонов. Деловая сумка (не сумочка!), а лучше — портфель. Часы простые, похожие на мужские.

Деловая женская обувь должна быть закрытой — не должно быть видно ни пяток, ни пальцев. Ни при каких обстоятельствах в деловом гардеробе не должны присутствовать босоножки, сапоги или спортивная обувь. Лакированную обувь рекомендуется носить только вечером.

Чулки должны быть всегда телесного цвета. В зависимости от цвета вашей кожи вы можете подобрать соответствующий оттенок. Если на вас серый или синий костюм, вы можете надеть скромные серые или серебристые колготки. Черные колготки разрешается надевать вместе с маленьким черным платьем на официальный ужин.

Нельзя! Открытые босоножки. Большие сумки мягкой формы с бусами, пряжками и вышивкой хоть и в моде, но для работы не подходят. Большие часы, дешевая бижутерия и крупные бусы - как бы красиво они ни смотрелись в глянцевых журналах! Блестящие губы.

Dress-code в переводе с английского буквально означает «одежный кодекс» . «Код платья» или «зашифрованный язык костюма» включает в себя систему определенных знаков, цветосочетаний и форм, оповещающих о социальной и профессиональной принадлежности человека, а также о корпоративном объединении, в которое он входит. Вам предстоит стать участником приема, презентации, бала, благотворительного вечера или похода в закрытый ночной клуб. Мероприятия такого рода обычно сопровождаются требованиями одеться в соответствии с dress-code , указанном в приглашении. Современный дресс-код – это целостный свод правил и стандартов, зафиксированные нормы о том, как должен выглядеть деловой человек в различных ситуациях. Основное правило при выборе одежды – это её соответствие времени и обстановке. Туалет выбирают, учитывая характер предстоящего вечера и время приема.

Коды Ultra formal (WT) - фрак с белым галстуком -бабочкой, белая жилетка, черные лаковые туфли. Часы только на цепочке. У дам вечерние платья (после 8 вечера), перчатки, маленькие сумочки и убранные волосы. Подобный наряд требуется в особо торжественных случаях (вручение наград). Black Tie (Bt) - костюм с белой рубашкой и галстуком, у дам короткое платье, требуемое на званном ужине или на премьере в театре. Semi Formal - костюм с джемпером. Сasual (C) - свободный стиль одежды, требуемый при выезде на природу или встречах вне офиса. Возможны джинсы и футболка.

Дресс-код — форма одежды, требуемая при посещении определенных мероприятий. Классическое «маленькое черное платье» и по прошествии времени не утратило свежести и привлекательности. И в XXI веке оно остается универсальным нарядом для коктейль-вечеринок разного уровня. Яркие платья для коктейлей из бархата, крепа, парчи, шелка, стрейчевого атласа или даже богатых декоративных тканей отлично подходят как для официальных, так и для неофициальных мероприятий.

(англ. smoking - костюм для курения) - вечерний чёрный пиджак с открытой грудью и длинными, обшитыми шёлком лацканами. К смокингу полагаются тугая крахмальная манишка, стоячий воротничок с загнутыми углами, чёрный галстук -бабочка, чёрные туфли, жилет.

Под смокинг надевают рубашку с воротником-бабочкой, обязателен платочек для нагрудного кармана и традиционно кушак (с белым смокингом -белый, счерным — черный). Кушак легко заменяется на жилет. К смокингу надевают брюки, обязательным атрибутом которых являются лампасы из того же шелка, каким обшиты лацканы смокинга, а также белую сорочку, отличительной особенностью которой является потайная полочка и двойные манжеты. . . Полагается надевать черные туфли на шнурках, но ни в коем случае не лаковые.

Сорочка для смокинга значительно отличается от обычной классической сорочки. Её отличительные особенности — воротник стойка с отогнутыми уголками. Нагрудная часть оформлена выполненной застрочными складками деталью. Если говорить о застежке, то должна быть закрытой (супатной).

К смокингу полагается надевать черные до колен шерстяные или шелковые носки-гольфы. Носки должны быть тонкими. Это придает ноге элегантность. Человек, сидящий закинув нога на ногу, должен помнить о том, что недопустимо, чтобы голая нога была видна выше носка.

Ельцин стал первым из российских лидеров, кто облачился в смокинг. Впервые смокинг Ельцин надел в 1994 году, чтобы при полном параде встретить английскую королеву в Кремле. А затем Ельцин уже без всякого сопротивления надевал смокинг и во время своего официального визита в США, и в Японию. А вот фрак он так и не надел ни разу.

Его деловые костюмы строги и элегантны. Не стал сопротивляться Путин и рекомендациям протокольщиков, которые заставили президента облачиться во фрак. Это было в 2003 году перед визитом к английской королеве. А вот по-настоящему фирменной путинской вещью можно назвать его манеру носить часы на правой руке. И вслед за Путиным эта необычная мода распространилась и в среде российских чиновников.

Фрак — серьёзное испытание для политика, особенно если бабочка все время норовит съехать в сторону

В вечерней моде известно три основных силуэта платья: — облегающий силуэт — узкий, подчеркивающий фигуру. Высокие и стройные женщины, как правило, выбирают именно его. Приемлем и для миниатюрных женщин. — «принцес» — силуэт делает фигуру стройной за счет рельефных швов и расширения к низу. Его плавные линии подходят большинству женщин. — прилегающий лиф и пышная юбка — этот силуэт подчеркивает стройность фигуры, ее женственность. Очень популярен в свадебной моде. Полным девушкам — противопоказан. Определяющие детали: вырез горловины, тип рукава и линия талии. Именно эти детали сбалансируют вашу фигуру.

White Tie, Ultra formal – белый галстук. Самый формальный мужской костюм для парадного случая (вечерний прием у президента, бракосочетание, вручение наград). Одежда для мужчин — фрак с белым галстуком-бабочкой, лаковые туфли, желательно белые перчатки. Одежда для женщин — вечернее платье, перчатки, туфли на каблуках, небольшая вечерняя сумочка. Недопустимым считается — распущенные волосы, бижутерия, голые руки.

«Белый галстук» — White Tie или «Совершенно формально» (Ultra-formal) Женщины в длинном вечернем. Мужчины при полном параде: светлые галстук, жилет и рубашка, фрак. Самый торжественный дресс-код стоит на приглашениях VIP-класса для избранных. Немногочисленные поводы – вручение «Оскара», балы при королевских дворах или вручение Нобелевской премии – обязывают надеть фрак.

Фрак - мужской парадный вечерний костюм особого покроя: короткий спереди с длинными узкими фалдами (полами) сзади. К фраку полагается завязанный бабочкой белый галстук (пикейный или шёлковый), туго накрахмаленная манишка, стоячий воротничок с загнутыми углами, белый пикейный жилет, чёрные лакированные туфли. На фрачной жилетке три пуговицы, которые всегда должны быть застёгнуты. В нагрудном кармане - белый носовой платок, запонки должны быть скромными. При себе следует иметь свежие белые перчатки. К фраку положены карманные часы на цепочке, наручные не полагаются.

Фрак — мужской парадный костюм, вид сюртука с английским воротником, заостренными спереди полами на уровне талии и двумя длинными узкими фалдами сзади. Традиционно его надевают на особо торжественные и официальные мероприятия, которые проходят по строгому протоколу.

Фрачные брюки носятся без ремня, сбоку имеют двойные шелковые полоски — «галуны» . Фрак принято носить не застегивая, что позволяет продемонстрировать белоснежную накрахмаленную сорочку с пристегивающимся стоячим воротничком, уголки которого слегка отогнуты.

Что такое бал? Бал — это танцы, бал — это настроение, бал — это изысканность, бал — это вкус. Бал – своеобразный театр, который рождается во встрече искусств: музыкального, танцевального, художественного, искусства общения.

На бал приходили одетыми парадно. Кавалеры — во фраке, смокинге или костюме (в зависимости от десятилетия), белой рубашке и обязательно в белых перчатках. Причем в руководствах дама имеет право отказать кавалеру без перчаток, и для кавалера лучше прийти на бал в черных перчатках, чем без перчаток вообще.

Туалет бальный — наряд, форма одежды для участия в бале. Бал — торжественное мероприятие, состоящее обязательно из танцевальной программы с дивертисментом и дополнительными услугами. Имеет программу и протокол его прохождения, может включать церемонии открытия, закрытия бала, отдельные светские обряды.

Церемониймейстер — организатор бала, руководящий его ходом и контролирующий его правильность. Кавалеры и дамы; Господин и госпожа — допустимые обращения Дамы и господа — недопустимые обращения, нарушение грамотного словосочетания

BLACK TIE OPTIONAL, СOCKTAIL, SEMI-FORMAL Это варианты полуформальных дресс-кодов, позволяющих делать отступления от строгих правил протокольных мероприятий. В этом случае можно прийти на торжество как в смокинге, так и в классическом костюме. Данный дресс-код разрешает мужчине появляться в обычном классическом костюме идеального кроя из качественной ткани. Сопровождающая дама должна быть одета в элегантное платье для коктейля, которое не должно выглядеть вычурным или излишне вечерним.

Джентльмен - мужской образ, сформированный в викторианскую эпоху. Изначально слово джентльмен означало мужчину благородного происхождения (это было базовым определением аристократа, следующим званием было - эсквайр), но потом так стали называть образованного и воспитанного мужчину, практически интеллигента, но гораздо более респектабельного и уравновешенного (чопорного и невозмутимого). Джентльмена отличает элегантность, пунктуальность и умение держать свое слово (джентльменское соглашение).

Сноб (англ. snob) - термин, изначально характеризовавший людей неблагородного происхождения (обычно термин употреблялся в аристократической среде), стремящихся «пролезть» в высшее общество.

Нувор шии (от фр. nouveau riche - новый богач) - быстро разбогатевший человек из низкого сословия. Появление этого выражения стоит соотнести с буржуазными революциями в Европе, эпохой зарождающегося капитализма, и связанного с ними «первоначального накопления капитала» . Слово изначально имело оттенок пренебрежения аристократии к культурному уровню и манерам новых «выскочек» , происходивших, главным образом, из неаристократической среды. Несмотря на распространённое заблуждение, происхождение слова не имеет никакого отношения к ворам и воровству. Неологизм «новый русский» , очевидно, имеет с ним некоторое семантическое и фонетическое сходство.

Н вый р сскийои уи (новые русские) - клише, обозначающий разряд жителей России, которые сделали большое состояние в 1990 -е годы, после распада Советского Союза, предпринимателей нового типа. Термин обычно используется в отрицательном значении: новыми русскими называют крупных воротил-мафиози, не обладающих высоким уровнем интеллекта.

Главные понты на сегодня - яхты и личные самолеты. Малиновый пиджак, браслеты золотые (от 130 г), “гайки” (размер зависит от места в иерархии)

В настоящем бизнесмене — все должно быть идеально: и лицо, и мобильный, и тачка, и контрольный выстрел в голову. Характерными атрибутами считаются: Малиновый пиджак. Тяжёлая золотая цепь на шее («голда»). Увесистый золотой перстень-печатка («голдяк»). Обычно, на нескольких пальцах. Характерные жесты кистями рук с отогнутыми мизинцем, указательным и иногда большим пальцами и поджатыми к центру ладони средним и безымянным пальцами («растопырка» , «распальцовка» , «пальцы» , «пацанская коза»). Машина Mercedes-Benz S 600 образца 1991 года (« 600 -й мерс» , « 600 -й мерин») или Jeep Grand Cherokee («чирик» , «джип» , «жып»). Мобильный телефон («труба»), считавшийся до конца 1990 -х годов предметом роскоши. Низкий интеллект. Бритая «ёжиком» голова. Использование воровского жаргона, слов «типа» , «чиста» , «в натуре» , «конкретно» и т. д.